A organizadora do concurso público da Guarda Municipal de Feira de Santana, EPL Concursos, divulgou ontem (14) o resultado da Prova Objetiva e Títulos Após Recursos e também a relação dos candidatos convocados para a avaliação psicológica de caráter eliminatório. Segundo o edital de convocação, a avaliação será realizada na manhã do dia 25 de novembro no Colégio Visão (Rua Barão do Rio Branco, centro de Feira de Santana).
Confira a relação dos aprovados nas provas objetivas aqui
As turmas a serem avaliadas serão divididas por horário e os candidatos devem se apresentar com 60 minutos de antecedência. O primeiro grupo a ser avaliado terá os protões fechados as 7h20.
Todos os convocados devem aparecer aos locais portando documento de identificação original com foto e caneta de tinta azul ou preta, com escrita grossa.
Segundo o edital, somente estão convocados para realização da avaliação psicológica os candidatos classificados na prova objetiva e prova de títulos, na classificação/colocação até cinco vezes o número de vagas disponíveis.
O que será avaliado
Conforme o edital a avaliação psicológica visa apurar equilíbrio emocional (capacidade para controlar suas emoções, evitando agir impulsivamente diante de pessoas e situações adversas);
Resistência a Fadiga (capacidade para executar tarefas por longos períodos de tempo sem alterações de ritmo e qualidade);
Comunicação (habilidade para ouvir com interesse, de compreender as necessidades das pessoas e expressar-se com clareza e objetividade de modo a atendê-las);
Sociabilidade (habilidade para demonstrar educação e respeito no trato com as pessoas, estabelecendo relacionamentos saudáveis, com imparcialidade e senso de justiça, mesmo em situações nas quais as opiniões são divergentes);
Flexibilidade (capacidade para adaptar-se com disposição positiva e diferentes pessoas e situações); Iniciativa (capacidade para identificar problemas, prever oportunidades e propor soluções, agindo com rapidez e eficiência);
Motivação (capacidade para manter o interesse pelas atividades e a disponibilidade para colaborar com as pessoas, mesmo diante de dificuldades);
Administração de Conflitos (capacidade de facilitar a resolução construtiva de conflitos, visando à obtenção de resultados satisfatórios); Disciplina (capacidade para adaptar-se a normas e regulamentos);
Liderança (habilidade para exercer autoridade com planejamento e sensatez ao coordenar situações e grupos);
Ética (capacidade para agir de forma correta e íntegra, de acordo com os valores fundamentais à conveniência social sem prejudicar os outros);
Análise e interpretação (capacidade para interpretar e analisar situações sob vários ângulos, de modo a tirar conclusões adequadas);
Atenção (capacidade para observar o ambiente de modo a selecionar estímulos relevantes); Memória (capacidade para assimilar)
